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浙江泰隆商業銀行股份有限公司金華分行
財富管理部負責人
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2023年1月17日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 財富管理部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責制定分行財富業務發展計劃和目標；
2、負責分析分行客群特點，制定分行財富業務營銷活動方案；
3、負責統籌支行理財經理、客戶經理等一線營銷人員的財富產品配置方案；
4、負責統籌分行財富條線人員管護管理及合規管理；
5、負責統籌分行財富條線隊伍建設，做好分行財富立體式培養工作。
要求：同業財富相關管理經驗。
2、負責分析分行客群特點，制定分行財富業務營銷活動方案；
3、負責統籌支行理財經理、客戶經理等一線營銷人員的財富產品配置方案；
4、負責統籌分行財富條線人員管護管理及合規管理；
5、負責統籌分行財富條線隊伍建設，做好分行財富立體式培養工作。
要求：同業財富相關管理經驗。
資產清收崗（派遣制）工作地點 | 薪資待遇 | 4500-6000 | |||
發布時間 | 2022年12月13日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.教育背景：大專及以上學歷（特別優秀可放寬至高中），法律、金融相關專業優先；
2.工作經驗：一年以上相關工作經驗，退伍軍人優先；
3.工作地點：金華大市范圍內，永康區域優先.
2.工作經驗：一年以上相關工作經驗，退伍軍人優先；
3.工作地點：金華大市范圍內，永康區域優先.
小企業客戶經理（浦江地區）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年4月28日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-32 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.75 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作內容:
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
客戶經理（浦江鄭宅）工作地點 | 薪資待遇 | 6000-12000 | |||
發布時間 | 2022年4月20日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-32 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.75 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作內容:
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
“菁鯉計劃”培訓生--營銷方向(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 12000-15000 | |||
發布時間 | 2022年3月2日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：23-27 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1.分析和研究小微金融市場，營銷我行金融產品和服務方案，開拓客戶資源；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值和客戶需求，做深做透小微金融市場；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，把控信貸業務風險，確保授信業務質量；
4.進行業務信貸產品的流程設計、渠道管理及產品推廣，并匯總、分析市場反饋；
5.進行信貸政策及業務流程的完善和優化，并參與信貸業務的檢查和后評估。
報名條件：
1.全日制一本及以上2022屆應屆畢業生或2021屆往屆生,不限專業；
2.對營銷和服務有一定的認識；
3.邏輯思維清晰，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力；
4.綜合成績優秀，學生干部優先；
5.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；
6.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。
1.分析和研究小微金融市場，營銷我行金融產品和服務方案，開拓客戶資源；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值和客戶需求，做深做透小微金融市場；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，把控信貸業務風險，確保授信業務質量；
4.進行業務信貸產品的流程設計、渠道管理及產品推廣，并匯總、分析市場反饋；
5.進行信貸政策及業務流程的完善和優化，并參與信貸業務的檢查和后評估。
報名條件：
1.全日制一本及以上2022屆應屆畢業生或2021屆往屆生,不限專業；
2.對營銷和服務有一定的認識；
3.邏輯思維清晰，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力；
4.綜合成績優秀，學生干部優先；
5.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；
6.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。
客戶經理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-12000 | |||
發布時間 | 2021年7月20日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 20人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作內容:
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查以及資產保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
外匯結算崗工作地點 | 薪資待遇 | 8000-13000 | |||
發布時間 | 2022年9月30日 | 招聘有效期 | 2023年2月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述
1.負責總、分行和國家外匯管理局下發的外匯政策在全轄機構內貫徹落實；
2.對公結售匯業務；
3.出口托收、出口信用證收匯業務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力；具有較強的組織、協調和溝通能力，品行端正；熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。
1.負責總、分行和國家外匯管理局下發的外匯政策在全轄機構內貫徹落實；
2.對公結售匯業務；
3.出口托收、出口信用證收匯業務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力；具有較強的組織、協調和溝通能力，品行端正；熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。