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浙江合力�？菩虏牧瞎煞萦邢薰�
會計
工作地點 | 薪資待遇 | 4300-5000 | |||
發布時間 | 2022年12月31日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、在財務部長的領導下，按照財會制度和公司相關制度規定，負責產品成本核算及相關賬務處理工作。
2、按照產品生產所用材料種類，建立材料明細賬，根據當月材料結算編制記賬憑證，月底對發票未到的材料進行暫估入賬。
3、月底與采購部、生產部共同進行原材料、產成品盤點。
4、復核公司各項成本支出，根據生產統計報表進行產品成本核算，編制產品成本報表。
5、負責項目在建工程和固定資產核算。
6、負責應付賬款、預付賬款的核對工作。
7、建立研發費用輔助賬核算，分項目歸類研發經費。
8、積極學習各項財會、稅收相關政策，與時俱進，不斷提高自身的業務能力。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
2、按照產品生產所用材料種類，建立材料明細賬，根據當月材料結算編制記賬憑證，月底對發票未到的材料進行暫估入賬。
3、月底與采購部、生產部共同進行原材料、產成品盤點。
4、復核公司各項成本支出，根據生產統計報表進行產品成本核算，編制產品成本報表。
5、負責項目在建工程和固定資產核算。
6、負責應付賬款、預付賬款的核對工作。
7、建立研發費用輔助賬核算，分項目歸類研發經費。
8、積極學習各項財會、稅收相關政策，與時俱進，不斷提高自身的業務能力。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
行車工工作地點 | 薪資待遇 | 3500-4000 | |||
發布時間 | 2022年12月30日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作；
5、工作認真、負責。
持證者優先考慮。
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作；
5、工作認真、負責。
持證者優先考慮。
化驗室主任工作地點 | 薪資待遇 | 8000-10000 | |||
發布時間 | 2022年12月28日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35-50 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責質量管理制度、生產流程控制和原燃材料、半成品、成品的技術要求，完成生產控制檢驗、化學分析和監督管理任務。
2、負責公司質量標準的制定，編制原輔材料、半成品、成品、工藝用水的檢驗操作規程。
3、負責對化驗原始數據記錄的復核，對有懷疑的化驗結果督促化驗人員進行復檢。
4、負責處理和解決客戶質量投訴問題。
5、負責公司項目申報、成果鑒定、新產品開發等技術管理工作，參與公司質量體系、環境檢測、計量體系、換證等工作。
6、負責協調與其他部門做好檢驗儀器的定期檢定工作，建立健全儀器、設備的原始檔案和使用檔案。
有水泥廠工作經驗者優先。
2、負責公司質量標準的制定，編制原輔材料、半成品、成品、工藝用水的檢驗操作規程。
3、負責對化驗原始數據記錄的復核，對有懷疑的化驗結果督促化驗人員進行復檢。
4、負責處理和解決客戶質量投訴問題。
5、負責公司項目申報、成果鑒定、新產品開發等技術管理工作，參與公司質量體系、環境檢測、計量體系、換證等工作。
6、負責協調與其他部門做好檢驗儀器的定期檢定工作，建立健全儀器、設備的原始檔案和使用檔案。
有水泥廠工作經驗者優先。
質控主管工作地點 | 薪資待遇 | 6500-7500 | |||
發布時間 | 2022年12月28日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35-50 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責生產部質控組的全面工作。
2、對原輔材料、半成品、成品按照檢驗操作規程進行檢驗，并對化驗人員執行化驗規程的情況進行監督。
3、隨時掌握原燃材料、出廠產品的質量情況，定期開展質量分析活動，調整質量控制指標，改進和提高產品質量。
4、監控產品各環節質量，主導分析產品關鍵問題及失敗原因。
5、負責組織對標準溶液（滴定液）的配制、標定、復標，并對其結果進行復核，保證標定結果準確、真實。
有水泥廠工作經驗者優先。
2、對原輔材料、半成品、成品按照檢驗操作規程進行檢驗，并對化驗人員執行化驗規程的情況進行監督。
3、隨時掌握原燃材料、出廠產品的質量情況，定期開展質量分析活動，調整質量控制指標，改進和提高產品質量。
4、監控產品各環節質量，主導分析產品關鍵問題及失敗原因。
5、負責組織對標準溶液（滴定液）的配制、標定、復標，并對其結果進行復核，保證標定結果準確、真實。
有水泥廠工作經驗者優先。
出納工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年12月3日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、在財務部經理的領導下，按照財會制度和公司相關制度規定，負責辦理各項資金收支業務。
2、管理公司銀行帳戶，確保帳戶安全。按網上銀行管理辦法的要求使用網銀，保管證書并做到日清月結。
3、保管庫存現金、應收票據和現金支票、轉帳支票、電匯憑證等銀行票據，確保安全。
4、辦理、償還承兌匯票及其貼現業務。
5、負責編制有關資金收支的記賬憑證、承兌匯票收支備查帳，同時按要求整理，裝訂成冊。
6、編制“現金盤點表”、 “銀行承兌匯票盤點表” 和“銀行存款余額調節表”。
7、積極學習各項財會、稅收相關政策，與時俱進，不斷提高自身的業務能力。
8、熟練操作財務相關軟件。
有出納相關工作經驗及駕駛證者優先。
2、管理公司銀行帳戶，確保帳戶安全。按網上銀行管理辦法的要求使用網銀，保管證書并做到日清月結。
3、保管庫存現金、應收票據和現金支票、轉帳支票、電匯憑證等銀行票據，確保安全。
4、辦理、償還承兌匯票及其貼現業務。
5、負責編制有關資金收支的記賬憑證、承兌匯票收支備查帳，同時按要求整理，裝訂成冊。
6、編制“現金盤點表”、 “銀行承兌匯票盤點表” 和“銀行存款余額調節表”。
7、積極學習各項財會、稅收相關政策，與時俱進，不斷提高自身的業務能力。
8、熟練操作財務相關軟件。
有出納相關工作經驗及駕駛證者優先。
銷售經理工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年8月29日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | 市場部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.市場拓展，完成公司經營目標任務。
2.有良好的人際交往能力和語言表達能力。
3.負責每月與客戶對賬，應收賬款催收工作。
4.開拓新市場（開拓、對接重點工程），發展新客戶，增加產品銷售范圍
2.有良好的人際交往能力和語言表達能力。
3.負責每月與客戶對賬，應收賬款催收工作。
4.開拓新市場（開拓、對接重點工程），發展新客戶，增加產品銷售范圍
電工/機修工工作地點 | 薪資待遇 | 5000-6000 | |||
發布時間 | 2022年10月21日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：25-55 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
負責公司機械、電氣設備等維修
總經辦主任工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年9月26日 | 招聘有效期 | 2023年8月6日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 總經辦 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 住房公積金 工作餐 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、全面負責公司行政后勤、人事招聘、考勤管理等相關事務。
2、全面負責管理人員績效考核。
3、全面負責企業內訓及相關事項。
4、管理日常辦公室事務及人員。
5、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。審核與監督公司員工的招聘、甄選、培訓工作。
6、全面負責公司的接待工作及公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
7、全面負責本部門員工隊伍建設：制定、審核并完善部門工作制度；做好辦公室內部管理工作，檢查本部門工作的執行情況，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。
8、負責制定、落實辦公室工作計劃，監督本部門的工作目標和工作計劃的執行情況，及時給予指導。掌握公司主要工作的進展情況。
9、負責總經理下達的其他相關事項。
2、全面負責管理人員績效考核。
3、全面負責企業內訓及相關事項。
4、管理日常辦公室事務及人員。
5、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。審核與監督公司員工的招聘、甄選、培訓工作。
6、全面負責公司的接待工作及公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
7、全面負責本部門員工隊伍建設：制定、審核并完善部門工作制度；做好辦公室內部管理工作，檢查本部門工作的執行情況，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。
8、負責制定、落實辦公室工作計劃，監督本部門的工作目標和工作計劃的執行情況，及時給予指導。掌握公司主要工作的進展情況。
9、負責總經理下達的其他相關事項。